Johari Window is een techniek voor het verbeteren van zelfbewustzijn binnen een individu. Het helpt bij het begrijpen van uw relatie met jezelf en anderen. Johari Window model kan een handig hulpmiddel zijn als je je communicatieve vaardigheden wilt verbeteren.het werd ontwikkeld door de Amerikaanse psychologen Joseph Luft en Harry Ingham in 1955, vandaar de naam Johari. Johari Window wordt over het algemeen gebruikt in zelfhulpgroepen in oefeningen die een persoon helpen om dingen over zichzelf te leren en te ontdekken, zoals heuristische oefening.,
Johari Window is een methode die gebruikt wordt voor zelfontdekking. Laten we begrijpen definitie en betekenis van Johari Raammodel met voorbeelden.,
) no-repeat 50% 50%; background-size: cover”>
) no-repeat 50% 50%; background-size: cover”>
What is Johari Window?,
in het algemeen wordt aangenomen dat we in een groep zitten op basis van onze perceptie van anderen. En daarom is het voor het verbeteren van de communicatie in een groep belangrijk om de perceptie van een individu in de groep te ontwikkelen.
Johari window model is gebaseerd op twee dingen – om het vertrouwen van anderen te verwerven door het onthullen van uw informatie aan hen en door te leren over jezelf door feedback van anderen.,nd-Functies van Communicatie
Venster van Johari Model van de Beschrijving:
Er zijn vier vragen in het model net als deelvensters in een venster en elke persoon past in een van deze ruit., Elk venster in Johari raammodel betekent gevoelens, persoonlijke informatie en motivatie.
ook is het belangrijke punt om hier te weten dat men door vensterruiten moet bepalen of men zowel voor zichzelf als voor de anderen bekend of onbekend is.
Johari Window
hier zoals u kunt zien in de foto zijn er vier verschillende panelen en elk betekent een cruciaal idee erachter. Verder bevinden de ruiten zich zowel in de horizontale as als in de verticale as., Je moet dus bepalen in welk venster je valt en op basis daarvan kan je persoonlijkheid gekend worden.
in dit model ligt de nadruk op feedback. Het accepteren van feedback en het overbrengen van deze feedback gebeurt via dit model. De ruiten gegeven in de verticale richting vertegenwoordigt een deel dat bekend en onbekend is voor anderen. Terwijl het horizontale deel het bekende en onbekende deel voor je zelf vertegenwoordigt.
dat zijn twee vensters die uw ware zelf vertegenwoordigen, terwijl de andere twee vensters het deel vertegenwoordigen dat bekend is bij anderen maar onbekend is bij zichzelf.,
deze informatie die bekend is bij zichzelf en onbekend bij anderen kan worden overgedragen door socialiseren met anderen. Terwijl het deel dat bekend is bij anderen, maar onbekend voor mezelf wordt overgebracht door feedback die je krijgt door andere leden in de groep.
Dit model werkt op basis van communicatie in de groep en hoe je jezelf kunt verbeteren. Het model is zeer eenvoudig te begrijpen en als gevolg daarvan wordt het gebruikt in verschillende organisaties.
nu hebben we de panelen verdeeld in 4 verschillende panelen om u verder te laten begrijpen hoe compromissen in deze panelen.,
Johari-venster kwadrant 1: Open gebied of Arena
dit gebied of paneel wordt open gebied genoemd omdat de informatie in dit paneel over het gedrag, de gevoelens, de emoties over de persoon bekend is bij die persoon zelf, evenals de andere leden in deze groep.
in deze arena vindt alle communicatie plaats via een tweerichtingsproces. Zodanig dat de persoon socialiseert over zichzelf met anderen en voortdurend feedback ontvangt van de andere leden van de groep. Hierdoor wordt de groep effectiever en is de relatie in deze groep zeer dynamisch.,
in deze groep is het proces van feedback verzoek zeer gebruikelijk. Dit proces vindt plaats in de groep die een begrip heeft en de feedback van de andere persoon wordt gehoord.
het open gebied door deze groep kan dus horizontaal worden vergroot zodat het blindvlekkengebied wordt verkleind en verticaal wordt vergroot zodat de verborgen en onbekende gebieden van een persoon worden verkleind wanneer die persoon zijn gevoel aan de andere persoon openbaart.,
Johari Window Quadrant 2: Blindspot of BlindSelf
Blindspot is het gebied waarin bepaalde informatie over uw persoonlijkheid bekend is bij anderen, maar die informatie is niet bekend bij u.
in eenvoudige termen kunnen andere mensen uw persoonlijkheid anders interpreteren dan u had verwacht. Voor een efficiënte communicatie moet dit gebied worden beperkt.
een manier om dit te doen is door feedback die je krijgt van andere leden in de groep.
Johari-venster kwadrant 3: Verborgen gebied of verborgen zelf
verborgen gebied is de informatie die u verbergt voor anderen., Hier is de informatie bekend bij u, maar de anderen zijn onbekend met deze informatie.
de reden hiervoor kan zijn dat de informatie persoonlijk voor u kan zijn, zodat u terughoudend bent om deze met anderen te delen. Dit omvat geheimen, ervaringen uit het verleden, gevoelens, enz. Veel mensen houden hun informatie privé en delen deze niet met anderen.
Johari-venster kwadrant 4: onbekende gebieden of onbekend zelf
in dit gebied is de informatie zowel voor u als voor de anderen onbekend. Over het algemeen vallen bepaalde gevoelens, talenten, informatie, enz.op dit gebied.,
de reden hiervoor zou een traumatische ervaring in het verleden kunnen zijn over een bepaalde gebeurtenis of ervaringen die voor uw leven onbekend zouden kunnen zijn.
de persoon, evenals de groep, is zich hiervan niet bewust totdat hij of zij het ontdekt. Een manier om dit gebied te verminderen is door open communicatie.
oefenvragen op Johari-venster
Q. het onbekende kwadrant in Johari-venster _ _ _ _ _ _ _ wanneer u informatie openbaart en leert.
A. krimpt B. verhoogt C. onaangetast D. geen van de bovenstaande
antwoord: A. krimpt
Q., De informatie die u kent, maar die anderen niet kennen. Welk kwadrant is dit?
A. onbekend B. verborgen C. Blindspot D. Open
antwoord: B. verborgen
delen met vrienden
